Hochqualifiziertes Personal für technische Projekte

GW Zeitarbeit als Partner in der Beschäftigung hilft Unternehmen verschiedener Branchen dabei, die sehr qualifizierten Arbeitskräfte zu finden, die das Unternehmen braucht. Dieser Prozess wird von einem Vertriebsteam geleitet, das nicht nur für die Suche nach neuen Kunden, sondern auch für die Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit verantwortlich ist. Wie das Vertriebsteam der GW Zeitarbeit das macht, erfahren Sie in diesem Artikel.

Wie sieht unser Beginn der Zusammenarbeit mit einem potenziellen Kunden aus?

Vertriebsleiter arrangiert das erste Treffen mit einem interessierten Unternehmen und stellt vor, was GW Zeitarbeit macht und wie wir Geschäfte machen. Ist das Unternehmen an einer Kooperation interessiert, vertritt der Vertriebsleiter unsere freiberuflichen Mitarbeiter oder bietet die Möglichkeit, Arbeitskräfte entsprechend den spezifischen Bedürfnissen des Auftraggebers zu finden. Sie schließt genau ab, welche Arbeitskräfte wann und für welchen Zeitraum benötigt werden, damit diese Informationen in den Vertrag aufgenommen werden können. Es werden die Bedingungen der konkreten Zusammenarbeit vereinbart, etwa die Unterbringung der Arbeitnehmer, der Transport der Arbeitnehmer, Lebensmittel, die Pause der Arbeitnehmer, die von den Arbeitnehmern verwendeten Werkzeuge und Arbeitskleidung und schließlich die Preise selbst. Der Kunde wird angewiesen, den Vertrag sowie einen Anhang zum Vertrag zu unterzeichnen, in dem die konkret beschlossenen Arbeitnehmer aufgeführt sind. Wenn alle oben genannten Punkte vereinbart sind, können Zusammenarbeit und Arbeit beginnen.

Welche Informationen enthält der Vertrag mit dem Kunden?

Es kommt auf die konkrete Situation an, aber die Verträge mit dem Partnerunternehmen beinhalten sicherlich alle für die gegenseitige Zusammenarbeit entscheidenden Informationen. Der Vertrag enthält Informationen wie: um welches konkrete Geschäft es sich handelt und was das Geschäft beinhaltet, Ort und Zeit der Arbeit, was der Bieter und der Kunde, also GW Zeitarbeit und der Kunde, zu tun verpflichten, einschließlich der Ausstellungsdaten der Rechnung und deren Zahlung, deren Ausrüstung verwendet wird und andere spezifische Informationen wie die Dauer der Pause, wer für Unterkunft, Transport, Verpflegung usw. aufkommt. Der Einzelvertrag zum Rahmenüberlassungsvertrag wird für jeden gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitnehmer individuell unterzeichnet, seine Namen und Arbeitspositionen, das Beginndatum und das geplante Ende der Arbeit, der vom Unternehmen gezahlte monatliche Betrag sowie Informationen zu den spezifischen Preisen jedes Arbeitnehmers. Jeder Vertrag ist individuell, daher hängen die Informationen, die jeder Vertrag enthält, von der spezifischen Situation und Zusammenarbeit ab.

Wie ist nach Vertragsunterzeichnung das Verfahren für die Aufnahme der Zusammenarbeit, also die Aufnahme der Arbeit abgeordneter Arbeitnehmer?

Wenn sofort verfügbare Arbeitskräfte für die Arbeit vereinbart werden, vereinbaren wir den ersten Arbeitstag. Personaldisponent ist für die Betreuung der Arbeitnehmer verantwortlich, und der Vertriebsleiter ist für die Betreuung des Kunden - Partnerunternehmens - verantwortlich. In den folgenden Tagen prüft der Vertriebsleiter, ob der Kunde zufrieden ist und alle im Vertrag vereinbarten Bedingungen erfüllt sind. Wenn es eine Frage gibt, ist es der Vertriebsleiter, der versucht, die Situation mit den kompetenten Abteilungen zu lösen. So kann es beispielsweise vorkommen, dass er einen Arbeiter ersetzen will, der Vertriebsleiter arbeitet an den Gründen und erlaubt dem Auftraggeber dies in kürzester Zeit. GW Zeitarbeit arbeitet kontinuierlich für die Zufriedenheit aller Parteien: Kunden, Arbeitnehmer und des Unternehmens selbst. Sind noch anzukommende Arbeitskräfte mit dem Auftraggeber abgesprochen worden, so prüft der Verkaufsleiter, wann diese Arbeitskräfte eintreffen, und informiert den Auftraggeber, um den notwendigen Arbeitsbeginn zu veranlassen.

Wenn die Arbeitnehmer schon seit einiger Zeit arbeiten, bleibt der Vertriebs- und Kundenbetreuer weiterhin mit dem Partnerunternehmen in Kontakt, in dem diese Arbeitnehmer arbeiten. Unter anderem bei der vorgenannten und der gegenseitigen Zufriedenheitsprüfung prüft der Vertriebsleiter, ob der Auftraggeber ordnungsgemäß zahlt und ob Bedarf an weiteren neuen Arbeitskräften besteht, die wir ihm anbieten könnten. Das Vertriebsteam der GW Zeitarbeit arbeitet daran, nicht nur das eigene Geschäft, sondern auch das Geschäft von Auftraggebern und Arbeitern zu verbessern.

Personaldisponent ist ein deutscher Begriff, der mit Personalspender oder Personalkoordinator übersetzt werden kann. Diese Position ist in Unternehmen, die in den Bereichen Beschäftigung, Logistik, Produktion oder Dienstleistungserbringung tätig sind, von entscheidender Bedeutung, und die Rolle der Personaldisponentin impliziert:

Personalplanung und -organisation – Ist dafür verantwortlich, Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation und Verfügbarkeit geeigneten Arbeitsplätzen zuzuweisen.
Rekrutierung und Beschäftigung – Suche, Befragung und Einstellung neuer Arbeitskräfte.
Verwaltung von Zeitplänen und Schichten – Koordiniert die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, um den Arbeitsprozess zu optimieren.
Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern – Verbindet Arbeitgeber mit Arbeitnehmern und stellt sicher, dass die Anforderungen und Erwartungen beider Parteien erfüllt werden.
Verwaltungsaufgaben – Verarbeitet Verträge, Arbeitszeitaufzeichnungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen und andere persönliche Dokumente.

Diese Position tritt häufig in Zeitarbeitsfirmen und in Branchen wie Transport, Logistik, Industrie auf…

Wie kümmert sich unser Vertriebsteam um Kunden?